Eckhard Schölzel & Partner
Leadership in change - leading through change. Even leadership itself must change.
"Whether processes, values ​​or organization - in the end it always depends on the people:" (Charles Handy)
Either you are investing in performance or you are consuming the substance - this also applies to your employees. Invest in your people!
"Human resources" - we usually burn resources, dispose of the leftovers - but humans have potential to develop.
Handling change - using resources wisely - achieving goals flexibly
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5
Aug
2025

(Deutsch) Moment der Wahr­heit

By: Eckhard Schölzel Category: Andere Führen, Eckhard Schölzel, Entwicklung, Innovation, Kreativität, Leadership, Lernkultur, Mitarbeiterführung, Team, Team-Projekt-Bereichsführung, Transformation, Unternehmensführung, Werte Tags: Führung, Management, Selbstführung, Verantwortung, Werte

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29
Jul
2025

(Deutsch) „Mach’s mir!“

By: Eckhard Schölzel Category: Andere Führen, Eckhard Schölzel, Kreativität, Selbstführung, Team, Team-Projekt-Bereichsführung, Transformation Tags: Co-Kreativität, Führung, Gemeinschaft, Kreativität, Management, R&D, Skalieren, Startup, Werte

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24
Jul
2025

(Deutsch) Ver­un­si­che­rung gefähr­det Sta­bi­li­tät – Par­ty over! Game over?

By: Eckhard Schölzel Category: Andere Führen, Eckhard Schölzel, Kreativität, Team, Team-Projekt-Bereichsführung, Werte Tags: Co-Kreativität, Gemeinschaft, Kreativität, Startup

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24
Jul
2025

(Deutsch) Geld oder Leben!

By: Eckhard Schölzel Category: Andere Führen, Eckhard Schölzel, Kreativität, Selbstführung, Team, Team-Projekt-Bereichsführung, Transformation Tags: Führung, Gemeinschaft, Retention, Startup, Werte

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24
Jul
2025

(Deutsch) Schlei­chen­de Ver­än­de­rung der Unter­neh­mens­kul­tur  – nicht bei uns

By: Eckhard Schölzel Category: Andere Führen, Eckhard Schölzel, Kreativität, Selbstführung, Team, Team-Projekt-Bereichsführung, Transformation Tags: Co-Kreativität, Führung, Gemeinschaft, Kreativität, Management, Retention, Startup, Werte

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24
Jul
2025

(Deutsch) Risi­ko Feh­ler – feu­ern oder nach­den­ken?

By: Eckhard Schölzel Category: Andere Führen, Eckhard Schölzel, Entwicklung, Innovation, Kreativität, Leadership, Lernkultur, Mitarbeiterführung, Team, Team-Projekt-Bereichsführung, Transformation, Unternehmensführung, Werte Tags: Co-Kreativität, Führung, Gemeinschaft, Kreativität, Management, Retention, Startup, Werte

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23
Jul
2025

(Deutsch) Schei­tern ist der wah­re Erfolg

By: Eckhard Schölzel Category: Andere Führen, Eckhard Schölzel, Kreativität, Selbstführung, Team, Team-Projekt-Bereichsführung, Transformation Tags: Co-Kreativität, Führung, Gemeinschaft, Kreativität, Management, Retention, Startup, Werte

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23
Jul
2025

(Deutsch) „Ich ler­ne noch – Ent­schul­di­gung“

By: Eckhard Schölzel Category: Eckhard Schölzel, Kreativität, Selbstführung, Transformation Tags: Co-Kreativität, Führung, Gemeinschaft, Kreativität, Management, Retention, Startup, Werte

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23
Jul
2025

(Deutsch) Die Rei­ni­gungs­kraft bei der NASA kann­te etwas, was 90% der Füh­rungs­kräf­te heu­te ver­ges­sen haben

By: Eckhard Schölzel Category: Andere Führen, Eckhard Schölzel, Mitarbeiterführung, Transformation, Werte Tags: Co-Kreativität, Führung, Gemeinschaft, Kreativität, Management, Retention, Startup, Werte

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23
Jul
2025

(Deutsch) Out of the box-Den­ken – leicht getan?

By: Eckhard Schölzel Category: Andere Führen, Eckhard Schölzel, Kreativität, Selbstführung, Team, Team-Projekt-Bereichsführung, Transformation Tags: Co-Kreativität, Führung, Gemeinschaft, Kreativität, Management, Retention, Startup, Werte

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