Eckhard Schölzel & Partner
Leadership in change - leading through change. Even leadership itself must change.
"Whether processes, values ​​or organization - in the end it always depends on the people:" (Charles Handy)
Either you are investing in performance or you are consuming the substance - this also applies to your employees. Invest in your people!
"Human resources" - we usually burn resources, dispose of the leftovers - but humans have potential to develop.
Handling change - using resources wisely - achieving goals flexibly
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31
Jul
2021

(Deutsch) Coro­na prägt new nor­mal – Stu­die Co-Co-Lab

By: Eckhard Schölzel Category: Andere Führen, Beratung, Change, Coaching, Eckhard Schölzel, Mitarbeiterführung, Team, Team-Projekt-Bereichsführung, Unternehmensführung Tags: Arbeitswelt, Corona, Effektivität, Führung, Home-Office, Leadership, Motivation, Goals

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1
Jul
2021

(Deutsch) Power von Team­geist

By: Eckhard Schölzel Category: Eckhard Schölzel, Uncategorized

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28
Aug
2017

Coa­ching rich­tig posi­tio­nie­ren

By: Eckhard Schölzel Category: Andere Führen, Change, Coaching, Eckhard Schölzel, Training Tags: Coaching, Führung, Leadership, Mitarbeiterführung

Mit der Auf­fä­che­rung von Coa­ching in alle mög­li­chen Spe­zia­li­sie­run­gen „Gesun­d­heits-/ Fit­­ness-/ …-Coach ent­stand auch eine kri­ti­sche Hal­tung gegen­über Coa­ching – teu­res „Qua­­si-Baby­­­si­t­­ting“ für The­men, die eine Führungskraft/ Mitarbeiter/ Mensch doch wohl sel­ber zu lösen hät­te. Was ist davon zu hal­ten? Ist Coa­ching nur ein Hype? Alles was erfolg­reich ist, wird kopiert, ver­wäs­sert und kann zum wert­lo­sen Gim­mick ver­kom­men. Kur­ze Ant­wort: …

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6
May
2016

Mit­ar­bei­ter­füh­rung mit Auto­ri­tät

By: Eckhard Schölzel Category: Andere Führen, Coaching, Eckhard Schölzel, Mitarbeiterführung, Training Tags: Autorität, Coach, Coaching, Effektivität, Engagement, Erfolg, führen, Führung, Inspiration, inspirieren, Leadership, Management, Mitarbeiterführung, Motivation, Performance, Resilienz, Selbstführung, Team, Teamentwicklung, Training, Transformation, Werte, Goals

Auto­ri­tät haben oder nicht, Auto­ri­tät gewin­nen,  erhal­ten – aber wie? Welch‘ wun­der­ba­rer Film „The King’s speech“ – ges­tern Abend in 3SAT. Ein Glanz­licht der Men­schen­füh­rung – nicht Mit­ar­bei­ter­füh­rung! Wie sprach­the­ra­pie­re ich erfolg­reich einen stot­tern­den König? Eine Bespre­chung gibt’s bestimmt anders­wo. Was zeigt uns  die­ser Film für die Art des „Füh­rens von Ande­ren“? Eine inter­es­san­te Per­spek­ti­ve: die eines Leh­rers, der gesel­l­­schaf­t­­lich-hier­ar­chisch …

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29
Apr
2016

Zur Sache

By: Eckhard Schölzel Category: Zur Sache

Viel ist pas­siert in 4 Jah­ren. Nun gibt es unse­re Web­site auch in Eng­lisch – Öff­nung in eine noch mehr inter­na­tio­na­le Dimen­si­on. Eine gute Gele­gen­heit, die Erfah­run­gen der letz­ten Jah­re zu inte­grie­ren. Fri­sche Ideen fin­den Sie auch im BLOG. Wie sehen schnel­le, umsetz­ba­re Lösun­gen in kur­zer Zeit aus? Her­aus­for­de­rung ange­nom­men. Die Gren­ze: Men­schen funk­tio­nie­ren nicht wie pro­gram­mier­ba­re Steue­run­gen: Beson­ders die …

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12
Apr
2016

Dis­zi­plin – ein deut­sches Schick­sal!

By: Eckhard Schölzel Category: Andere Führen, Beratung, Change, Consulting, Eckhard Schölzel, Mitarbeiterführung, Selbstführung, Team, Team-Projekt-Bereichsführung, Transformation, Unternehmensführung Tags: Autorität, Coaching, Effektivität, Engagement, Erfolg, Führung, Inspiration, Leadership, Motivation, Nachhaltigkeit, Performance, Prioritäten, Resilienz, Selbstführung, Selbstmanagement, Transformation, Werte, Zeitmanagement, Goals

Dis­zi­plin ist glück­li­cher­wei­se nicht ein deut­scher Begriff. Da begeg­ne ich doch als Trai­ner einem aus­ge­stor­ben geglaub­ten Wider­stand: „Ich soll noch ler­nen, noch mal auf die Schul­bank? Ich mach das doch schon 15 Jah­re.“ Sei es als G’schamigkeit, als per­sön­li­che Schan­de emp­fun­den oder als die ver­blie­be­ne Demü­ti­gung aus der letz­ten Reor­ga­ni­sa­ti­on, der höhe­re Belas­tun­gen für die­se Mit­ar­bei­ter­grup­pe gebracht hat­te: qua­si ein …

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